做一个真正的职业人

您现在的位置：龙润普洱茶网 >> 员工风采 >> 精彩来稿 >> 文章正文

文章内容	热 ★★★ 【字体：小大】

做一个真正的职业人

作者：宋德高文章来源：云南龙润茶业集团连锁事业部营运服务组点击数：更新时间：2007-12-14

    和朋友聊天的时候，说到了一个很现实的问题，那就是“我们究竟是在打工，还是在工作？”朋友是一家IT企业的中层技术员，在他的眼中，那些下属，无一不是抱着打工的心态在工作，于是工作态度和情绪都不见得很好。朋友很担忧地对我说：“看看他们的工作状态，我心里就着急。按照规章制度，他们并没有错，可是他们没有了将来。”
    朋友的一番话，让我想到了中央电视台举办的模特大赛，他们在用生动的肢体语言向观众们描绘一种超然的工作模式的时候，却忽略了很大的一个问题，那就是工作的前提。我们为什么要工作，为什么要努力工作？很多人简单的就回答了这个问题，“因为要赚钱，因为要赚更多的钱。”这个回答没错，但他们都是以目的为导向的，为此他们会在短期内努力工作，但也会产生因为高薪而离职、因为没有足够的保险金而转行等等，甚至还有可能违背法律。短期的目的成为工作的理由，是非常不明智的。
    很多人都曾经历过艰苦的日子，于是大多数人会选择放弃，或者转行。但一个真正的职业人会清楚地认识到自己所处的大环境，是为短期内的获益而转变，还是为不远的将来的丰收而坚持。职业人会明白今天的多一小时的工作就是在为将来的一份庞大的收益打基础，于是，职业人会欣然面对艰苦。
    在企业单位，很多员工都会抱怨工作时间太长，连周末都还要上班，加班没有津贴，公司培训太频繁等等，一片怨声载道中，有一个词最为清晰——“打工”。同事们认为自己仅仅是在为企业打工，获益的都是老板，凭什么要这么努力啊？
    在事业单位，很多公务员会抱怨奖金太少，小事太多，房子补贴没有拿到等等，同样，他们也认为自己是在为国家打工，工作对于他们而言，不过就是混饭吃的手段。
    于是，在中国已经很难有听到职业道德了，于是，能够做到尽职的要么成为劳模，要么就是别人眼中的“怪物”，是与社会那么的格格不入。尽心尽职几乎成为了历史，人们在疯狂的抢夺少量的财富的时候，已经忘却了工作的价值。如何能够用最偷懒的工作获得一些小恩小惠，是大多数人每天的工作，于是大家开始互相谩骂，企业骂事业单位办事拖沓，老百姓骂企业服务太差，骂声中，却不见得情况有所改善。究其根本，还是忘却了不该忘却的职业道德。
    我们究竟是在打工，还是在工作？我们羡慕外国的蓝领们可以花天酒地的玩耍，却忽视了他们不分昼夜的工作。他们会选择把工作带回家，是因为企业不愿意支付加班工资，他们会自己购买价格不菲的书籍和工作用品，是因为很多工作是必须私下来完成，并非说是他们因低效率而造成加班。国外企业对加班一向很谨慎，因为会支付高额的加班工资，也许还会被工会投诉，所以企业要严格要求员工在工作时间内完成工作。这也就造成工作时间内员工必须非常紧张高效，而工作之余的工作，就成了自发的培训。为什么会出现这样的员工呢？因为他们是在工作。
    工作不光是为了获得一份工资，而是成为自我价值的体现。要做的比别人好，是很多外国工人们在工作中的态度，由此，才会坦然面对工作压力和额外的工作时间。国内的调查显示，员工们对现有工作的满意度是惊人的低，但其中包含了太多的情绪因素，正是因为员工们首先放弃了工作态度，才会出现针对工作的负面情绪。
    把工作当成是自己的一份职业，而不要当作是为他人打工，这会让我们这些员工们更快的成长起来。