2008年8月25日，云县天龙生态茶业有限责任公司组织员工进行了一场别开生面的企业文化培训活动。云县天龙生态茶业有限责任公司副总经理陈平生结合公司生产工作实际，和大家一同再次回顾和学习了龙润集团优秀的企业文化，并分享了龙润茶业最新的核心价值理念。
　　培训会开始，云县天龙生态茶业有限责任公司副总经理陈平生就龙润企业文化培训的目的和意义再次做了详细说明，接着，通过幻灯播映的直观形式，陈平生副总经理围绕企业文化要义；优秀企业基本要素；企业文化在企业发展中的重要意义；领悟和学习好企业文化对个人成长有何重要意义；龙润集团概况；云南龙润茶业集团概况；龙润企业文化精髓、具体内容及延伸领会；企业文化在于认同和执行等方面展开了全面深入的分享和讲解。

　　随后，陈副总就龙润企业精神、价值、理念等，结合案例和生产管理工作实际，向大家分享和介绍了龙润企业文化的深层含义。他讲到：“榜样的力量是巨大的，尊敬的焦家良董事长以及企业优秀的领导集体都是我们效法的榜样，用空杯的心态，倒空自己、捏碎自己，学习这些优秀领导的言谈举止、为人风范、思想精神，通过龙润优秀的企业文化这样一个成功的模板来打造全新的自我，从而实现茶叶到精美茶饼的锤炼，实现质的飞跃铸造，最终逐步走向、抵达成功的彼岸。这是个人成长和蜕变，在工作上争取优秀成绩最简单，最有效的捷径”

　　同时，他还强调：龙润企业文化贵在理解、认同和执行，不是停留在字面意思的粗浅认识，而是结合工作实际，理解字面背后的深层含义，是活学活用，付诸于点滴行动之中的可执行文化。
　　最后，陈副总希望通过企业文化培训的形式，能够引导大家打开一种思路，真正理解、认同并执行龙润企业文化，在工作生活实践中，在为人处世行动中用企业文化来武装自己，提升自我，塑造优良的道德风尚，规范和指导自身行为，为茶业基地美好明天奉献自己应有的才智，实现自我的最大价值。
　　接下来，公司还将每周组织一次专场培训活动，开展制茶技能、5S现场管理、清洁生产管理、组织管理思想、礼仪文化修养等方面的学习培训，以提升管理水平，打造优秀员工队伍。