龙润企业文化培训活动开始前,云南龙润茶业集团副总裁何开荣先生做重要指示

　　为进一步加强企业文化建设，营造良好的企业发展环境，同时，通过深入学习和理解龙润企业文化，更利于各项工作顺利有效地开展，并充分凝聚生产基地团队，建设团结向上，和谐发展的优秀队伍，以优秀的企业文化来塑造自我，打造团队，促进龙润茶业生产基地和谐、健康、持续快速地发展，经云南龙润茶业集团生产管理中心安排，特在生产基地实施龙润企业文化轮复式培训活动。2008年3月12日，龙润茶业基地08年首场企业文化培训活动在云县天龙生态茶业有限责任公司开展。

培训活动现场

　　整个培训活动由云南龙润茶业集团生产管理中心行政部实施。培训会开始，行政助理陈平生就龙润企业文化培训的目的和意义通过富含哲理的图片加以充分的说明，接着，通过幻灯的直观形式，陈平生助理围绕企业文化释义；优秀企业应具备的基本元素；企业文化对企业发展的重要推动作用；领悟和学习好企业文化有何重要意义；龙润集团概况；云南龙润茶业集团概况；龙润企业文化要领、内容及延伸理解；企业文化在于认同和执行等方面展开了全面深入的分享和讲解。

培训活动现场

　　在下半场龙润企业文化培训会上，陈助理就龙润企业精神、思想、理念等，结合经典案例和生产管理工作实际，向大家分享和介绍了对龙润企业文化的理解和深层含义。他讲到：“作为龙润企业这些成功的箴言，是经过我们优秀的集团公司领导集体长期实践检验后所得出的宝贵经验总结，更是企业在经营发展历史中逐步沉淀下来的发展思想和理念，是一种优良的传统，是一种走向成功的模式版本，作为后继者，我们只要沿着焦主席这样成功人的脚步去走，按照龙润企业文化这个成功的模式去做，用空杯的心态，捏碎自己，通过龙润优秀的企业文化这样一个成功的模板来打造全新的自我，最终实现玉石到精美项链，麦穗到精美月饼，茶叶到精美茶饼（粗糙玉石通过打磨成珍珠，珍珠通过金线串连成精美项链，这是一个捏碎自己，重塑自我，打造团队的过程；麦穗好比我们每一个个性飞扬的个体锋芒毕露，经过捏碎打磨后变成面粉，再进入模子复制出精美的月饼，这是一个人打造自我，实现质的飞跃的历练。茶到茶饼也是同样的道理。）的蜕变和飞跃过程，逐步走向、抵达成功的彼岸。”
　　同时，他还强调：企业文化贵在理解、认同和执行，不是停留在字面意思的明白，而是结合工作实际，理解字面背后的深层含义，不是死记硬背的填鸭式学习，而是活学活用，最终是用企业文化来指导自身行为和执行它，因为龙润企业文化是可执行的文化。龙润企业文化同时也是一种统一复制的文化，版本是一致的，模式只有一个，正如品质划一的丰田汽车一样，畅销全球，它也是在企业集团内放之四海皆准的，是在工作生活中时常、处处都能够体现和折射到的。
　　最后，陈助理希望通过企业文化培训的形式，能够引导大家打开一种思路，真正理解、认同并执行龙润企业文化，在工作生活中，在处人做事中用企业文化来武装自己，提升自我，从而紧跟企业发展步伐，为茶业基地美好明天奉献自己应有的才智，实现自我的最大价值。
　　此前，为实施龙润茶业基地企业文化培训活动，龙润茶业生产管理中心行政部制定了详细的培训计划和方案。接下来，龙润企业文化培训活动将在昌宁县龙润茶业有限公司、凤庆龙润茶业有限公司以及龙润茶业生产管理中心相继轮复式开展。