为进一步提升龙润茶业基地生产管理水平，促进生产管理等各项工作再上新台阶，以适应龙润茶业生产基地持续、健康、快速的发展形势和全新发展格局，2008年3月11日，龙润茶业生产管理中心生产管理会议在凤庆龙润茶业有限公司顺利召开。参加本次会议的包括：龙润茶业生产管理中心各部门负责人、昌宁县龙润茶业有限公司副总经理、副总经理助理、凤庆龙润茶业有限公司、云县天龙生态茶业有限责任公司总经理及各分公司生产制造部主任、行政部主任、采供部主任等。

　　会议由云南龙润茶业集团副总裁何开荣先生主持召开。会议开始，何开荣副总裁对今后召开生产管理会议的相关事宜进行了说明。接着，由云南龙润茶业集团生产管理中心行政部主任方为林宣读了龙润茶业生产管理中心的任免通知，任免通知对部分人事和部门做出调整，随着龙润茶业基地建设的逐步完善，根据茶业基地稳健、快速发展的实际情况，撤销了各分公司采供部，采供工作统一由龙润茶业生产管理中采供部负责，部分人事也随之相应做了调整。此举更好地优化了生产基地人力资源配置，充分发挥了人力资源成本效应。
　　随后，何开荣副总裁就集团公司及生产基地人事情况向与会人员作了详细介绍，针对工作对接，工作关系构建等事宜做了充分说明，并就集团公司新近的产品研发，市场拓展等情况进行了分享。
　　会议下半场，云南龙润茶业集团副总裁何开荣先生围绕生产管理各方面的工作展开了详细讲解，近一步强化“严谨、科学、规范”的生产管理理念，结合方法论和实践论等理论知识做了系统、深入的学习和交流。他与会人员通过幻灯的直观形势和大家一同分享和学习了近两年来生产管理时间的心得，以及自身所提出的一些新管理思想、方式方法等，与会人员认真、专注地一边听讲一边做笔记，整个会议现场就如同一间教室，课堂气氛热烈而精彩。
　　最后，何开荣副总裁指出：“生产基地管理层领导、各基层管理人员和广大员工一定要加强学习，不断学习生产管理知识、生产技术技能知识等，努力提升自己工作专业技能和素质，龙润是一所学校，希望大家能够在这所学校里不断成长和毕业，龙润是一支军队，希望大家严格遵守令行禁止的基本原则，用军队的锐气和刚毅来克服工作中的各种困难，龙润是一个家庭，希望大家在这里找到归属感，愉快地工作每一天。同时，何开荣副总裁还要求：在今后的生产管理工作中，大家不仅要努力学习生产管理理论实践知识，提高自我专业技能，还要努力加强学习龙润企业文化知识，用企业文化来武装自己的头脑，来重新认识自我，提升自我思想认识、思维意识水平，通过多方面结合学习提高来充分发挥自身价值，实现个人价值和社会价值。当然，茶业基地也一定为大家提供更多学习培训的机会，让广大员工紧跟公司的发展步伐，一起实现自己应有的价值，为茶业基地全新发展书写自己光辉的一笔，奉献自己应有的热忱和智慧”