2008年7月2日，云南龙润茶业集团基地2008年上半年工作总结会在昌宁县龙润茶业有限公司顺利召开。龙润茶业生产管理中心各部门负责人，昌宁县龙润茶业有限公司、凤庆龙润茶业有限公司、云县天龙生态茶业有限责任公司相关负责人参加了本次会议。
　　会议由云南龙润茶业集团副总裁何开荣先生主持召开，主要围绕龙润茶业基地上半年工作总结、进一步规范龙润茶业基地统计工作、龙润茶业基地部分中、高层管理人员调整、进一步加强行政人力资源有效管理等各项议题展开。

　　会议开始，由龙润茶业生产管理中心各部门、凤庆龙润茶业有限公司、云县天龙生态茶业有限责任公司、昌宁县龙润茶业有限公司做2008年上半年工作总结。生产管理中心各部门、各分公司分别对08年上半年工作做了详细的总结报告，在总结中着重围绕上半年工作中存在的一些问题和不足来陈述，并针对一些具体情况展开了充分的分析和讨论，将各项工作进一步完善和细化。同时，针对08年下半年工作也做了相应规划和实施方案。
　　随后，由云南龙润茶业集团副总裁何开荣先生宣读了《关于云南龙润茶业集团生产基地部分中高层管理人员任免的决定》，该决定进一步明确了生产基地各级领导所分管的具体工作，对龙润茶业基地整体中高、层管理人员人事布局做了更合理调整。该决定也是为保障公司产品生产需要、稳定管理团队、培养后备管理技术力量，继续做好各公司所在地各项工作，为生产基地中长期发展打下坚实基础，经云南龙润茶业集团研究做出的任免调整。

　　接下来，会议围绕进一步规范龙润茶业基地统计工作、进一步有效管理和开展好龙润茶业基地行政人力资源工作等内容以分组讨论的形式展开了充分的交流和讨论，并形成了一整套切合实际、行之有效的方案，以贯彻落实到各项具体管理实践工作当中，为龙润茶业基地下一步发展打好坚实基础。
　　会议期间，何开荣副总裁指出：本次会议之所以对龙润茶业基地中高层管理人员人事工作做出重大调整，旨在适应和满足龙润茶业基地下一阶段发展需求，不断培养和补充后备管理技术力量，加强各分公司管理技术中坚力量，不断壮大和提高管理队伍实力，以技术和管理相结合，再一次行之有效地提高龙润普洱质量和品质高度。同时，何副总裁希望各相关任免人士在新的工作岗位上严于律己，尽职尽责，努力提高自身全面素质，快速提升自身管理技能水平，在工作中团结一心，兢兢业业，不懈奋斗，争取做出更好的成绩，为龙润茶业基地下半年的全新发展奉献自己的才智。