2008年4月16日，由云南龙润茶业集团生产管理中心行政部组织实施的龙润企业文化培训活动在龙润茶业有限公司顺利开展。
　　整个培训活动分为上下两半场，以幻灯的直观形式加以演示，透过介绍、说明，细细体会，延伸理解，理论结合案例用心地来感悟龙润企业文化的博大精深。 

　　云南龙润茶业集团生产管理中心行政部行政助理陈平生在会议上半场向大家介绍了企业文化含义、企业文化发展由来、龙润集团、云南龙润茶业集团概况等基本知识。在下半场重点围绕龙润企业文化优秀思想精神、价值理念等核心内容做了点滴阐述和延伸理解，拓宽思路，用心感悟龙润企业文化精髓的深刻含义。
　　陈助理在企业文化讲解中向大家分享了复制的思想理念。他讲到：“复制，简单地讲就是拷贝的意思，就是跟着成功人步伐走，学着成功人的话来说，照着成功人的行事方式去做，将一种成功的事业经营文化模式，通过制式、模版的方式重复不断地传承下来，拓展出去，这也是走向成功的最好捷径。龙润企业文化是前辈优秀领导们成功的思想智慧结晶，经验方法汇集，是经过提炼所得的经典真理，大家只要打开思路，用心体会，用心感悟，将这些经典铭记在心，行在脚下，向信仰宗教一样来用龙润企业文化重塑自己的思想信念，和企业一道进取和奋斗，最后，必将和企业共襄盛举。”
　　最后，陈助理谈到：“复制是一个统一的过程。龙润企业文化的学习是提升员工个人思想素质和打造优秀团队的有效方式，通过这个成功的文化模式来统一龙润茶业基地团队的思想意识，价值理念，通过效法集团董事局主席焦家良先生典范榜样，以及集团领导集体先进榜样，将员工团队的凝聚力，向心力激发出来，从而促进龙润茶业基地又快又好发展。因此，大家来学习企业文化，关键是结合自身工作实际并对照企业文化来不断完善自我，丰富自我，最终不折不扣地执行企业文化。通过学习企业文化，打开自己的心扉，开阔思路和提升意识，拓宽自身思维格局重塑价值取向，进而做到深入理解、认同和执行龙润企业文化。也唯有如此，也才能在龙润企业里，重新认识自我，找到自己的坐标，发现自身的价值，从而和企业一同成长，实现愉快工作，快乐生活，为企业奉献应有价值，和企业共同分享成功喜悦。