2008年3月15日，由云南龙润茶业集团生产管理中心行政部组织实施的龙润企业文化培训活动顺利在昌宁县龙润茶业有限公司开展。
　　昌宁县龙润茶业有限公司副总经理、副总助理、行政部、生产制造部、各车间负责人、各部门负责人及护卫队等参加了本次企业文化培训活动。
　　昌宁县龙润茶业有限公司副总经理李忠庆、行政部主任罗家荣分别在培训会正式开始前就企业文化培训活动要求及其它纪律等注意事项向大家做了简要说明。接下来，云南龙润茶业集团生产管理中心行政部行政助理陈平生围绕企业文化含义、企业文化发展由来、龙润集团、云南龙润茶业集团概况、龙润企业文化优秀思想，龙润企业文化精神、理念延伸含义理解等各个方面结合案例和生产管理工作实际展开详细讲述。整个培训会议气氛热烈，大家一起仿佛找到了昔日的课堂。
　　陈助理在企业文化讲解中向大家分享了一个优秀企业必备的三要素，即优秀的产品、优秀的制度、优秀的企业文化，他指出：三个优秀好比一个稳固的三角，如此完美结合，企业才能稳定、健康、持续地发展，以达到永续经营。同时他还指出：企业文化的释义很多种，但就企业文化形成的角度来看，企业文化是企业在长期生产经营实践中，在创业和发展过程中，发展思想和理念的历史沉淀，是企业优良文化传统的结晶。
　　最后，陈助理谈到：“优秀的企业文化除了是可执行的外，还是可复制的，正如麦当劳、苏宁电器、一心堂等经营思想理念和成功模式一样，龙润企业文化同样具有可复制性，学习企业文化，是一个成功复制成功的过程，也是让许多优秀的人才借助龙润优秀的企业文化这个成功的模式，循着成功人的足迹，和企业一道抵达成功的有效发展方式，因此，大家来学习企业文化，重点是来深入理解企业文化的精髓思想和深层含义，来打开自己的思路和提升意识，拓宽自身思维格局重塑价值取向，从而在龙润企业里，通过自己不断的努力，在各自岗位上做出不平凡的成绩，实现和发挥自身应有的价值。